1、抽取有關(guān)申請文件，并與實際情況進行對比。重點對于法律地位、技術(shù)能力、人員狀況、設(shè)備清單等進行核查；

2、抽取典型（大型）檢測項目、儀器設(shè)備、環(huán)境設(shè)施進行核查，確認其具備相關(guān)設(shè)備、設(shè)施、標樣、耗材及相關(guān)檢驗檢測人員，并與申請資質(zhì)認定時提交的申請資料一致。

1、核查機構(gòu)人員名單，評估業(yè)務(wù)量與員工人數(shù)匹配性。明顯不合理的，予以明確標注，提醒監(jiān)管部門后續(xù)加強監(jiān)管；

2、核查檢驗檢測機構(gòu)的人員管理制度要求，是否明確規(guī)定要求員工不得在兩家檢測機構(gòu)從業(yè)；抽取部分員工檔案，查看是否具有完整的勞動用工手續(xù)及員工僅在本機構(gòu)執(zhí)業(yè)的自我承諾。

隨機抽取檢驗檢測報告及相關(guān)原始記錄進行核查、并與證書附表核對：

（1）所檢技術(shù)參數(shù)是否配備了正確的檢驗設(shè)備設(shè)施或標準物質(zhì)；

（2）原始記錄與檢驗報告之間是否有可追溯的關(guān)聯(lián)編號；

（3）追溯原始記錄、設(shè)備設(shè)施使用記錄、標準物質(zhì)使用記錄、樣品流轉(zhuǎn)記錄及可能存在的實物樣品和其編號等。

隨機抽取檢驗檢測報告，核查報告的以下內(nèi)容：

（1）信息是否完整，是否缺少環(huán)境條件信息、樣品信息、檢驗儀器設(shè)備信息、檢驗地點信息、客戶信息；依據(jù)標準、檢驗方法等信息；

（2）用語是否規(guī)范，依據(jù)是否明確，數(shù)據(jù)是否準確并符合資質(zhì)認定相關(guān)要求；

（3）報告的編號、頁碼是否完整、清晰；

（4）對CMA標識使用是否正確；

（5）是否存在明顯的一般性錯誤。

（6）機構(gòu)應(yīng)制定有資質(zhì)認定標志、檢驗檢測專用章的使用規(guī)定，應(yīng)有檢驗檢測專用章與機構(gòu)公章意義的法律地位的授權(quán)文件；

（7）在檢驗檢測報告中正確使用資質(zhì)認定標志（CMA）以及加蓋檢驗檢測專用章。未加蓋資質(zhì)認定標志出報告時，應(yīng)注明“內(nèi)部參考，不具有對社會的證明作用”或者類似字樣。

1、核查檢驗檢測機構(gòu)的《質(zhì)量手冊》和《程序文件》，查看是否有禁止不檢驗出報告、篡改數(shù)據(jù)出報告以及出具虛假、偽造報告等行為的規(guī)定，以及相關(guān)規(guī)定的可操作性。

2、隨機抽取20份檢驗檢測報告，核對相關(guān)原始記錄（包括樣品接收、流轉(zhuǎn)記錄，設(shè)備使用記錄，人員在崗記錄，檢測結(jié)果及其計算過程，客戶合同等），分析原始記錄與檢驗檢測報告的可溯源性。不具有邏輯關(guān)系的，詳細記錄有關(guān)事實，并由實驗室負責人簽字確認。 

3、抽取同一客戶不同時期委托的檢驗檢測報告（尤其是同類產(chǎn)品或者檢測項目時），或者同類客戶同一檢驗檢測項目的檢驗檢測報告，核查是否存在數(shù)據(jù)雷同的情況。

1、核查檢驗檢測機構(gòu)的《質(zhì)量手冊》和《程序文件》，查看是否明確規(guī)定了本實驗室要按照資質(zhì)認定管理要求定期上報《年度工作報告》和《統(tǒng)計數(shù)據(jù)》，查看近幾年年度檢驗檢測服務(wù)業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)、年度報告、資質(zhì)認定自查表以及國家質(zhì)檢中心的社會責任報告，以核實其落實的情況。

2、核查檢驗檢測機構(gòu)的《質(zhì)量手冊》和《程序文件》，查看其是否明確規(guī)定按照資質(zhì)認定管理要求編制《社會責任報告》并對社會公開。查看其近期公布的社會責任報告材料，了解其公布方式。