CNAS認(rèn)可實(shí)驗(yàn)室主任職責(zé)

　　任職條件：

　　1.1 熱愛本職工作，思想進(jìn)步;

　　1.2 具有較強(qiáng)的組織管理能力;

　　1.3 熟練掌握與本實(shí)驗(yàn)室檢測工作有關(guān)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定;

　　1.4 熟悉本公司的質(zhì)量手冊、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書;

　　1.5 熟悉本公司所開展的業(yè)務(wù)工作要求。

　　崗位職責(zé)：

　　1.1 實(shí)驗(yàn)室主任為本公司最高管理組，負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)的方針政策和貫徹執(zhí)行CNAS-CL01(即《檢測和校準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室能力認(rèn)可準(zhǔn)則》)、《檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定評審準(zhǔn)則》及相關(guān)要求和持續(xù)改進(jìn)管理體系有效性;

　　1.2 確立質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)建立管理體系，為體系建立和運(yùn)行提供資源保障，并確保管理體系在策劃和實(shí)施變更時(shí)的完整性;

　　1.3 審批《質(zhì)量手冊》、《程序文件》等管理體系重要文件;

　　1.4 確定實(shí)驗(yàn)室的組織結(jié)構(gòu)與人員配備，明確崗位職能分工，任命技術(shù)負(fù)責(zé)人和質(zhì)量負(fù)責(zé)人，聘任專業(yè)技術(shù)人員和部門負(fù)責(zé)人，任命關(guān)鍵崗位人員，指定關(guān)鍵管理崗位的代理人;

　　1.5 規(guī)定崗位任職資格條件，確定人員技能發(fā)展目標(biāo);

　　1.6 在實(shí)驗(yàn)室內(nèi)部建立適宜的溝通機(jī)制，并就確保與管理體系有效性的事宜進(jìn)行溝通，充分發(fā)揮各職能部門的作用，協(xié)調(diào)各部門的工作;

　　1.7 負(fù)責(zé)設(shè)備配置，確保滿足檢測工作需要;

　　1.8 審批管理評審計(jì)劃，主持管理評審會(huì)議;

　　1.9 最高管理者應(yīng)將滿足客戶要求和法定要求的重要性傳達(dá)到組織。